為深入貫徹落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局 《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”的通知》(以下簡稱“九不準”)以及衛(wèi)生計生委印發(fā)《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》的通知的文件精神，進一步推進我院行風(fēng)建設(shè)，嚴肅紀律，明確責(zé)任，有效落實，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。
    一、主要目標全面貫徹落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”的通知》的實質(zhì)內(nèi)涵，結(jié)合我院糾風(fēng)專項治理、廉潔行醫(yī)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等開展實施的情況，進一步鞏固等級醫(yī)院創(chuàng)建成 果，提高醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度。

    二、組織機構(gòu)成立呼倫貝爾市結(jié)核病醫(yī)院貫徹落實“九不準”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:
           組    長:于長國
           副組長:鞏曉東 焦連麗 楊全勝 王喜新 姜云燕
           成    員:各科室科主任、護士長
           活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委辦公室，連璠同志兼任辦公室主任，負責(zé)活動各項工作的落實與督導(dǎo)，楊松同志為具體辦事員。

    三、重點內(nèi)容
    1.不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤，認真落實我院2014年度醫(yī)療質(zhì)量與安全生產(chǎn)考核評價實施細則，不斷改進完善我院績效考核評價體系。嚴禁科室內(nèi)下達創(chuàng)收指標，嚴禁科室內(nèi)將績效工資等收入與藥品、衛(wèi) 材等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
    2.不準開單提成嚴格執(zhí)行醫(yī)院2014年度績效綜合目標考核具體內(nèi)容，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。堅決杜絕各科室在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實行開單提成的做法，嚴禁各科室或個人通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。
    3.不準違規(guī)收費嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)項目價格，公開醫(yī)療服務(wù)收費標準和常用藥品價格。嚴禁各科室或個人在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費、擅自提高標準加收費用或少收、多收、不報，嚴禁重復(fù)收費。
    4.不準違規(guī)接受社會捐贈資助嚴禁各科室或個人違規(guī)接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，嚴禁將接受捐贈資助與采購商品(服務(wù))掛鉤，各類社會捐贈資助應(yīng)按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定實行統(tǒng)一公開管理。嚴禁各科室及個人接受醫(yī)藥企業(yè) 提供的外出旅游、會餐、加班贊助等不良行為。
    5.不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告各科室和每一位醫(yī)務(wù)人員要注意維護自身形象，嚴禁違 反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，嚴禁參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等 商品推銷活動或幫助其供應(yīng)商、經(jīng)銷商開展促銷活動，嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務(wù)對象的個人資料和醫(yī)學(xué)信息。
    6.不準為商業(yè)目的統(tǒng)方 加強我院信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理，嚴格處方統(tǒng)計權(quán)限和審批程序。嚴禁各科室及個人利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。
    7.不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度。嚴禁各科室及個人違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品，嚴禁各科室及個人向患者指定藥房或地點購買藥品、耗材、保健品、嬰兒奶粉及用品 等。
    8. 不準收受回扣各科室及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁醫(yī)務(wù)人員利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益，嚴禁科室或個人接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣，嚴禁科室或個人參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。
    9.不準收受患者“紅包” 各科室及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

    四、主要任務(wù)
    1.開展學(xué)習(xí)活動，加大宣傳力度，醫(yī)院通過開展集中培訓(xùn)、全員簽字等多種形式，將“九不準”深入到每一位醫(yī)務(wù)人員，在全院掀起學(xué)習(xí)熱潮和宣傳氛圍，學(xué)習(xí)教育覆蓋面要達到100%，醫(yī)務(wù)科、黨辦等部門對臨床科室檢查考核。各科室要認真組織科內(nèi)人員開展學(xué)習(xí)和討論，深刻領(lǐng)會“九不準”的重要意義。要強化對各科室及個人“九不準”貫徹執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全院醫(yī)務(wù)人員的自覺行為。
    2.多種舉措并行，積極貫徹落實各科室及個人要把貫徹執(zhí)行“九不準”作為重要內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院糾風(fēng)專項整治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面已經(jīng)下發(fā)實施的相關(guān)文件要求，推出形式多樣的活動。醫(yī)院及各科室負責(zé)人員要以身作則、帶頭執(zhí)行，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、 嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執(zhí)行，結(jié)合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、 合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關(guān)，從嚴督導(dǎo)。 藥劑科、器械科、總務(wù)科落實采購廉潔誠信協(xié)議，藥劑科繼續(xù)落實藥品使用量前10位通報制度。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質(zhì)量評價，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動工作積極性。
    3.嚴格落實各項規(guī)定，查處違紀違規(guī)行為院黨辦、醫(yī)務(wù)科、人事科要加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，重點查處我院頂風(fēng)違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。凡是違反“九不準”的行為，要依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就。對違反“九不準”的科室或人員，嚴格按照我院相關(guān)規(guī)定進行處理的同時，應(yīng)給予取消其當(dāng)年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、待崗、解職待聘、解聘;情節(jié) 嚴重的，由醫(yī)院向衛(wèi)生行政主管部門建議依法給予其責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
    4.完善監(jiān)督機制，推動活動深入實施 要把監(jiān)督“九不準”貫徹執(zhí)行情況作為一項經(jīng)常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫(yī)務(wù)人員的違規(guī)行為記入其個人誠信記錄和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。要繼續(xù)強化完善社會監(jiān)督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。醫(yī)務(wù)科對醫(yī)院內(nèi)外反映的關(guān)于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復(fù)，營造良好的社會監(jiān)督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。
    5.結(jié)合各類專項活動，大力弘揚新風(fēng)正氣各科室及個人要把貫徹落實“九不準”活動，充分結(jié)合 我院“三好一滿意”活動等，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，加強我院廉潔文化建設(shè)，推進廉潔文化進醫(yī)院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化 氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用，大力弘揚醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng)，對醫(yī)院內(nèi)涌現(xiàn)的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。
    6.嚴格落實責(zé)任制，確?；顒有Ч骺剖抑魅?、護士長是本科室“九不準”活動落實的第一責(zé)任人，對落實工作不力，科內(nèi)發(fā)生違反“九不準”規(guī)定 造成重大影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，對其給以降職、免職、黨紀政紀處分。院黨辦、人事科、醫(yī)務(wù)科對各科室“九不準”落實情況進行監(jiān)管，并將各科室及人員貫徹執(zhí)行“九不準”的情況列入科室及個人年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容之中，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。