呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院2014年工作計劃 （呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院五屆五次職代會討論通過）
發(fā)布時間：2014-02-13 15:06 瀏覽次數： 182次 字號:［
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金蛇辭歲，駿馬迎春。在新的一年里，我們將深入學習貫徹黨“十八大”和十八屆三中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹各級衛(wèi)生工作會議精神，繼續(xù)推進衛(wèi)生體制改革，繼續(xù)開展三級乙等?？漆t(yī)院申報籌備工作。全面提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，以提高社會效益、經濟效益為目的，全面實施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃，“立足服務、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?？啤淞⑵放?rdquo;，努力實現思路創(chuàng)新、經營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，同心協力開創(chuàng)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定新局面。對此，2014年重點做好以下幾方面工作：
一、工作重點
（一）繼續(xù)抓好學科建設，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內涵，樹立醫(yī)院品牌。醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。為了給學科建設與發(fā)展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜。為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)，同時積極引進高學歷專業(yè)人才。全面提升醫(yī)院的綜合實力。
（二）加大科技興院力度，積極引進開展適宜新技術項目，著力提高診療水平。
為推動醫(yī)院的醫(yī)療技術創(chuàng)新，盡快實現學科的跨越式發(fā)展，要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制，完善獎勵制度，鼓勵醫(yī)務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文。今年醫(yī)務科要制定出臺《醫(yī)院新技術新業(yè)務審定及獎勵辦法》、《醫(yī)院論文審定及獎勵辦法》，加大對技術創(chuàng)新和科研項目的獎勵力度，鼓勵積極引進適宜新技術項目和新療法。各科要充分利用現有條件，挖掘自身潛力，發(fā)揮學科優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件開展新業(yè)務，為醫(yī)院發(fā)展尋找新的經濟增長點。要注重加強科技合作與創(chuàng)新，采取聘請上級醫(yī)院專家來我院指導或外出進修以及與上級醫(yī)院合作等形式，同時進一步完善開展新技術項目所需的醫(yī)療設施，使我院躋身呼倫貝爾市級醫(yī)院醫(yī)療水平先進行列。
（三）進一步調整醫(yī)院收入結構，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展。
醫(yī)院收入結構經過近年來的著力調整，已經取得了較大成效，加大醫(yī)生合理用藥的管理力度，控制藥品占總收入比例，使之趨于合理。今年醫(yī)院還將加大對藥品的監(jiān)控力度，對超出藥品比例的科室和個人將給予重罰，促使藥品收入的比例要在去年的基礎上下調2－3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例控制在50%左右。
(四)強化醫(yī)療環(huán)節(jié)質量控制，提高醫(yī)療質量，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
1、進一步健全質量管理組織，重點要發(fā)揮科室質量管理小組作用，明確科主任、護士長為第一責任人。完善院、科二級質量控制網絡和質量管理考評體系，嚴格質量管理制度。
2、要根據創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的考評標準和醫(yī)院等級評審標準，進一步完善有關制度及相應的考評體系，實施質量實時監(jiān)控、定期評價、及時整改等綜合措施，使其真正落到各項醫(yī)療工作、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中。
3、加強醫(yī)療文書書寫的規(guī)范，提高病歷內涵質量。病歷質量反映了醫(yī)院的醫(yī)療質量和管理水平，是醫(yī)院等級評審的重要指標之一。醫(yī)療文書書寫作為質量管理的重點，要以抓好病歷質量帶動整個醫(yī)療工作。尤其對新來院的年青醫(yī)生和進修醫(yī)生進行崗前病案書寫培訓，使之熟悉病案質量標準，掌握病案書寫格式和要求
4、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控措施，按照醫(yī)院感染規(guī)范要求，認真做好院內感染監(jiān)測工作并按規(guī)定及時上報傳染病疫情。加強醫(yī)院感染知識和技能的培訓，做好醫(yī)療廢物的管理與監(jiān)督工作。
5、要加強法制教育，規(guī)范醫(yī)療行為，強化安全責任意識，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，切實防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生
（五）進一步提高醫(yī)療服務質量，為醫(yī)院等級評審打下堅實基礎
“ 三乙”?？漆t(yī)院評審，除考評醫(yī)療技術水平和醫(yī)療硬件設施外，更多地考慮病人滿意度，并將這一指標列為否決指標之一。我們要在去年創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動的基礎上，進一步樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷推出新的便民服務措施，強化“人性化”服務，開展窗口創(chuàng)優(yōu)活動，努力提高服務水平，從每一個環(huán)節(jié)入手，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關懷，為病人創(chuàng)造舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。積極開展醫(yī)療為民服務活動，減輕病人經濟負擔，繼續(xù)開展急救幫困、單病種限價、衛(wèi)生幫扶等項工作；抓好低保戶和其它弱勢群體的就醫(yī)優(yōu)惠政策的落實，同時落實好老年人的就醫(yī)優(yōu)惠措施。
（六）進一步加強醫(yī)院行風建設，樹立良好社會形象。
1、要堅持教育先行，規(guī)范制度建設，將醫(yī)院的文化建設理念注入醫(yī)德醫(yī)風建設的各項措施之中，在醫(yī)院營造愛崗敬業(yè)、忠于職守、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫(yī)務人員的整體素質。
2、以開展群眾性教育實踐活動為契機，強化共產黨員在醫(yī)院改革、發(fā)展中的先鋒模范作用，共產黨員時時處處走在群眾前列，在醫(yī)療行風建設中作表率，在醫(yī)院發(fā)展中當先行。
3、進一步抓好制度規(guī)范的落實，加大監(jiān)督檢查力度，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務項目和醫(yī)務人員的診療行為，堅決認真執(zhí)行衛(wèi)計委印發(fā)的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》規(guī)定，杜絕醫(yī)務人員收受回扣、“紅包”和開單提成，小病大治等現象。
（七）更新觀念，改變營銷策略，加強醫(yī)院的自我宣傳力度，提升醫(yī)院的社會信譽度。
隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化，以及廣大人民群眾對醫(yī)療服務需求的不斷提高，對醫(yī)療服務模式提出了新的挑戰(zhàn)，要結合我院專科及綜合服務項目進行自我打造。利用下鄉(xiāng)幫扶宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)名藥、先進醫(yī)療設備以及開展的新技術、新項目等，增強醫(yī)院整體知名度，讓更多的老百姓得到由此帶來的實惠。
（八）認真執(zhí)行“扎蘭屯市區(qū)域醫(yī)療聯合體試點工作方案”。作為醫(yī)聯體幫扶牽頭醫(yī)院，要及時召集指定的大河灣中心衛(wèi)生院、成吉思汗中心衛(wèi)生院、興華社區(qū)衛(wèi)生服務中心等8家衛(wèi)生院簽訂并履行幫扶協議。每周選派中級以上（包括內科、外科、婦科、檢驗、護理、感控、醫(yī)政管理等）專業(yè)技術人員下鄉(xiāng)指導，并在具體實施過程中整改幫扶措施，總結幫扶效果。
二、其它工作任務
1、繼續(xù)加強黨建工作。積極響應各級黨組織的號召，繼續(xù)鞏固“嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”專項活動成果；認真履行黨風廉政建設責任制，切實抓好廉政風險防控機制建設，自覺抵制醫(yī)藥購銷活動中的各種不良行為；結合“三好一滿意”，繼續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動以及各項社會公益活動；積極完成各級黨組織臨時賦予的各項政治任務。
2、進一步規(guī)范后勤保障體系，降低醫(yī)院運行成本。要采取各種有效措施，加強對水電暖及被服等后勤物資供應的管理；加強一次性醫(yī)用耗材的管理；加強內審物價的監(jiān)督管理；開源節(jié)流，實現低成本高效。認真做好社會治安綜合治理工作，加大安全消防工作力度，努力創(chuàng)造良好的醫(yī)療工作環(huán)境，保障醫(yī)療活動有序開展。
3、繼續(xù)推行院務公開制度，自覺接受社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督。為進一步增強醫(yī)療服務工作透明度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權和監(jiān)督權，醫(yī)院將繼續(xù)推行院務公開、“三重一大”制度，繼續(xù)做好藥品、診療項目及工作人員的上墻公示工作，自覺接受社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督。
4、完善醫(yī)院信息系統，進一步提高醫(yī)院管理水平。加強信息化建設，對現有信息化軟件系統升級，增加科室間的溝通，以解決系統存在的問題，逐步完善醫(yī)院的信息化系統。加強對信息化系統的專業(yè)技術人員的培訓。加強對中心機房的建設。
5、打造醫(yī)院文化，提升競爭“軟實力”。先進的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內涵建設的重要組成部分, 我們要通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設，實現醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統 一，醫(yī)院文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統一，為醫(yī)院的改革、穩(wěn)定和全面發(fā)展提供強有力的精神動力。
同志們，成績來之不易、經驗彌足珍貴，我們要認真總結、倍加珍惜﹔使命神圣光榮、任務艱巨繁重，我們要凝心聚力、攻堅克難，共同譜寫醫(yī)院發(fā)展建設新篇章！
